전라북도교육청은 구성원과의 소통과 협력을 통한 건강한 조직 문화 조성을 위한 2014년도 기본 계획을 마련했다.

도교육청은 올해 지방공무원과의 소통과 협력 사업으로 단위학교 행정실장 워크숍, 학교 지방공무원과의 간담회를 개최하고, 내부 구성원과의 소통과 협력 사업으로 본청 직원과의 소통 한마당, 본청 팀장 역량 개발 연수, 중간 관리자와의 정책 공유, 기관장과의 간담회 2회 등을 갖는다.

또한 현장과 소통을 통한 행정 지원 강화를 위해 조직문화 개선 협의체를 운영하고, 교육공동체 구성원의 인문학적 소양과 역량 개발을 위해 아카데미를 연 4회 개최한다.

더불어 학교 행정 업무의 표준화와 체계화로 행정 업무 경감을 위해 만들어진 단위학교 행정실 업무 길라잡이를 배부하고 지속적으로 업데이트를 시행한다.

도교육청은 지난해 현장 직접 소통과 협력을 위한 구성과의 워크숍 4회, 교육공동체 구성원 모두와 함께 하는 인문학 아카데미 4회, 학교 조직문화 개선을 위한 노사 공동 사업으로 교원 단체 및 지방공무원 노조와의 간담회 3회, 학교 행정실 업무 매뉴얼 제작, 본청이 하나되는 조직문화 워크숍 1회, 직원 대상 자기성찰 프로젝트 1회 등을 진행했다.

도교육청 관계자는 “올해도 구성원과의 만남을 통한 직접 소통으로 모두가 교육공동체의 일원이라는 참여 의식을 고취하고자 한다”라며 “건강한 조직문화 조성으로 행복한 교육공동체를 구현할 것이다”라고 말했다.