세종특별자치시교육청(교육감권한대행 부교육감 전우홍)은 28일 조치원신봉초 시청각실에서 ‘경력-신규 교사 멘토링제(이하 멘토링제)’의 내실 있는 운영을 위해 경력교사(Mentor) 90여명을 대상으로 전문성 신장 연수를 실시했다.

시교육청이 올해 처음으로 도입・운영하는 멘토링제는 세종시의 도시 정주여건 정착을 위해 개교 학교 수가 늘어나고 신규교사가 증가함에 따라 새내기 교사의 교직 생활에 대한 신속한 적응으로 학생・학부모 등 교육수요자의 높은 기대에 부응하고자 실시되고 있는 교원 역량 강화사업의 일환이다.

이날 연수는 교수・학습지도 방법 및 효율적인 생활지도 능력 신장 등 신규교사가 학교에서 접하게 되는 교직생활 전반에 대해 손쉽게 이해하게 하는 내용을 중심으로 유・초등과 중등으로 나누어 각각 진행됐다.

서기원 조치원신봉초 교사는 “이번 연수를 통해 신규교사를 이끌고 지원하는 경력교사로서의 책무성을 새삼 느끼게 되었다”며, “그동안의 경험을 토대로 새내기 교사들의 교단 적응 및 창의적인 교수력 신장을 적극 돕겠다.”라고 말했다.

이현복 교원지원과장은 “멘토링제는 신규-경력 교사 간 실질적인 협력관계 분위기 조성뿐만 아니라, 학교 교육 현장의 교사 연령 계층 간 화합도 함께 도모하게 될 것”이라고 전했다.