세종특별자치시교육청(교육감권한대행 부교육감 전우홍)은 성과관리 및 평가의 효율적인 운영을 통한 성과중심의 조직문화를 조성하고자 ‘2014년도 성과관리 운영 계획(이하 성과관리)’을 수립하고 교육정책 전반에 적용하기로 했다고 10일 밝혔다.

시교육청은 성과관리를 통한 내실 있는 교육정책 추진으로 교육수요자의 만족도를 제고하기 위해 ▲고객 ▲교수・학습지원 ▲내부프로세스 ▲재무 4개 관점을 동시에 고려한 균형적 성과관리 로드맵을 내놓고 27개 성과목표 아래 59개의 주요성과지표를 설정했다.

교수・학습지원 부분을 살펴보면 저소득층 자녀학비 지원, 유형별 학생 상담지원, 신설학교 녹색 건축물 인증 등 교육복지실현과 안전한 학교문화 조성을 주요 성과관리 대상으로 우선 선정했다.

또한, 전자계약 체결과 예산 불용에 대한 수치화로 교육재정의 건전성과 효율성을 강화하기로 했으며, 소통하고 협력하는 교육행정을 구현하기 위해 학부모・지역인사 등 교육공동체 간 결속도 더욱 견고히 하기로 했다.

아울러, 시교육청은 성과관리지표들이 공정성과 신뢰성 있게 평가되도록 정성평가 형식인 주요사업실적평가를 도입하고 이에 대한 외부전문가의 점검・평가를 실시하며 다방면의 의견 수렴을 통한 지표 고도화 작업도 별도로 추진한다.

교육청 관계자는 “성과관리 평가결과에 따라 우수부서에 포상금을 지급하고 조직의 목표와 개인의 목표가 유기적으로 연계되어 추진되도록 성과평가 결과의 성과상여금 반영비율을 확대할 예정”이라고 밝혔다.