수원 공립 능실유치원(원장 류덕순)은 지난 5월 8일부터 7월 19일까지 2개월 이상을 걸쳐 교사, 수석교사, 관리자와 나눔과 협력을 통해 함께 성장하기 위해 관리자 장학, 동료교사 장학, 수석교사 컨설팅 장학을 실시했다고 밝혔다.

△ 협력과 공유로 더불어 성장하는 관리자 수업장학
협력과 공유로 더불어 성장하는 관리자 수업장학은 교사의 전문성 신장과 교수-학습 방법 개선을 위해 유치원 임용고사를 거쳐 처음 발령 받은 신규교사, 저경력교사, 고경력교사 순으로 교사 전체를 대상으로 2017년 5월 8일부터 5월 19일까지 이루어졌다.

관리자 수업장학은 두 팀으로 나누어 각반 선생님들이 소주제를 선정해서 30분씩 수업하는 장면을 원감, 원장이 보고 나서 원장실에 모여 서로 자기가 수업한 내용을 말하고 수업하면서 어려웠던 점, 좋았던 점 등 느꼈던 것들을 자연스럽게 공유하면서 관리자의 장학이 이루어졌다.

△ 수석교사의 수업컨설팅 장학 실시
경기도에 소속된 유치원 수석교사 3명 중 한분인 수원 빛누리유치원 이혜심 수석교사를 통해 우리유치원 저경력교사의 수업관련 과제를 해결해 수업을 개선하고 효율적인 학급을 운영할 수 있도록 2017년 6월 2일부터 7월 19일까지 수업컨설팅 장학이 이루어졌다.

수업 컨설팅 장학은 컨설팅 요청 교사의 자발성을 기반으로 적극적으로 참여했으며 요청된 부분에 대해 컨설팅하기로 해 총 9명이 신청했다. 9일 동안 수석교사는 각 요청교사의 전반적인 수업참관 후 유아들이 귀가 한 후에 각 교실에서 수업컨설팅 장학이 이루어졌다.

△ 배움 중심 실천을 위한 동료 교사 장학 실시
모든 교사들이 함께 논의하고 실천해 전문성 신장을 하기 위해 동학년 중심으로 동료 교사 장학이 2017년 6월 19일부터 6월 23일까지 각 학년별로 이루어졌다.

만3세에서는 김윤정 교사, 만 4세 김유니 교사, 만5세 유지원 교사, 유아특수 박신애 교사가 “공주의 이는 왜 그렇게 되었을까?”, “무슨 운동일까요?”, “꼭 필요해요”“우리동네의 가게”라는 주제로 각 30분 정도의 수업 장면을 동영상 촬영했다. 동료교사들은 유아들이 없는 오후 시간에 한 교실에서 동영상을 보면서 협의회를 가졌다.

관리자 수업 장학에서 교사들은 “수업 준비를 많이 했는데 유아들이 당일 돌발 상황이 생겨 준비한데로 못해서 안타까웠다. “평소와 달리 마이크를 사용했더니 발표하지 않았던 유아도 발표하고 싶어하고 발표도 잘 해서 뿌듯했다”, “관리자가 오니까 잘하는 모습 보여 줄려고 더 열심히 했다.” 등... 안타까워 하기도 하고 뿌듯해 하기도 했다.

이날 원감(최옥희), 원장(류덕순)은 모든 교사들이 열심히 준비 해 주고 최선을 다하는 모습에 감사를 표하고 수업시간에 유아들이 집중해서 흥미있게 참여하는 반은 교사가 유아중심적인 수업, 다양한 교재 교구의 적절한 활용, 주위 환기를 위한 약속된 구호와 율동 사용, 교사의 안정되고 적당한 크기와 적절한 속도로 명료하게 이야기 할 때 유아들이 집중해 듣더라, 또한 교사의 표정이 그 상황에 맞게 웃어주고 잘못된 행동을 했을 때는 표정 바꿔 단호하게 말해야 된다고 했다.

컨설팅 장학에 참석한 교사는 "너무나 유익하고 많은 것을 배우는 좋은 기회였다. 수업뿐만 아니라 교사로써의 자긍심도 키울 수 있었고 유치원 생활에 적응을 도와 주기도 했던 좋은 시간이었다"고 소감을 밝혔다.

동료교사 장학에서는 “반원형태로 자리배치 하고 이야기 나누기를 했더니 주의집중이 더 잘 되었다. 손유희나 음정을 넣어 이야기 하는 것, 유아들을 보며 밝은 표정으로 즐겁게 수업하는 모습, 동시를 색다른 수업방법으로 계획해 한 것, 수수께끼 상자를 이용한 동기유발 등이 좋았다.”등으로 협의회가 이루어지면서 한껏 더 성장해 가는 모습이 보였다고 했다.