부산시교육청은 시대 변화를 선도할 우수한 자질과 역량을 갖춘 교(원)감을 선발하기 위해 올해부터 자격연수 후보자 검증을 강화한다고 2일 밝혔다.

이를 위해 동료 교원들의 현장평가를 도입하고 심층면접을 강화하는 등 면접고사 방법을 크게 개선했다.

부산시교육청은 교(원)감 자격연수 후보자의 전·현임기관 소속 교원을 무작위로 표집해 교(원)감으로서의 인성과 자질, 업무수행 능력, 교직원간 소통과 협업 능력 등을 온라인으로 평가하는 현장평가를 도입한다.

또 면접을 교직과 교양 등 단순한 질문에서 벗어나, 학교 현장에서 일어날 수 있는 문제를 실질적으로 해결할 수 있는 역량평가를 위한 심층면접을 강화한다.

김영복 교원인사과장은 “이번 선발방법 변경은 우수한 역량과 리더십을 갖춘 교원을 교(원)감 자격연수 대상자로 선발하기 위해 이뤄졌다”며 “올해 시범 운영 결과를 분석해 문제점을 보완한 후 내년부터 본격 도입할 계획이다”라고 말했다.