[스쿨iTV] 광주시교육청(교육감 장휘국)이 10월15~16일 이틀 동안 치른 2020년 지방공무원 역량평가(보고서 평가 35%, 인터뷰 평가 35%) 결과와 승진후보자명부(30%)를 합산해 총 12명을 5급 승진임용 대상자로 확정 발표했다. 교육행정 7명, 전산 1명, 사서 1명, 공업 1명, 시설 2명 등이다.

2020년도 지방공무원 역량평가는 보고서 평가와 인터뷰 평가로 구성되어 있으며, 평가위원은 선발 직렬별 역량을 측정할 수 있는 분야별 외부 전문가로 100% 구성해 공정성과 투명성을 확보했다.

보고서 평가는 응시자가 작성한 보고서를 5개 핵심역량(문제인식, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정·통합)으로 평가했다.

인터뷰 평가는 업무실적기술서, 자기소개서 등을 기초로 응시자와 평가위원 간 인터뷰를 통해 5개 핵심역량(정책기획 및 추진능력, 성실성 및 적극적 업무태도, 조직관리 및 의사소통능력, 공직관 및 청렴도, 학교문화혁신 이해도)을 평가했다.

시교육청 홍양춘 행정국장은 “코로나 19로 급변하는 교육환경에 능동적으로 광주교육을 이끌 역량 있는 중간 관리자를 선발하는 데 역점을 두었다”고 밝혔다.

한편, 이번에 선발된 5급 승진임용 대상자는 교육부 중앙교육연수원의 4주 동안 온라인 기본교육을 거쳐 내년에 5급으로 임용될 예정이다.

2020년도 지방공무원 5급 승진임용 대상자 명단(※ 직제순)

■ 교육행정(7명)
▲감사관 장경화
▲정책국 노동정책과 정정례
▲교육국 초등교육과 김영순
▲행정국 총무과 박시내
▲행정국 재정복지과 유영현
▲광주광역시학교시설지원단 최진규
▲동부교육지원청 학교운영지원과 나창희

■ 전산(1명)
▲광주광역시교육연구정보원 한명희

■ 사서(1명)
▲광주송정도서관 안병산

■ 공업(1명)
▲서부교육지원청 학교시설지원과 박광석

■ 시설(2명)
▲동부교육지원청 학교시설지원과 김정소
▲서부교육지원청 학교시설지원과 최인주