[스쿨iTV]영주교육지원청(교육장 김광휘)은 세대간의 활발한 교류를 통해 경직된 조직문화를 개선하고자 이달 12일 선후배 공무원이 함께 소통하는 ‘거꾸로 멘토링’을 진행했다.

‘거꾸로 멘토링’이란 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로, 젊은 직원(MZ세대)이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되는 것으로 김광휘 교육장을 ‘멘티’, 2021년 신규 교사(2명)와 주무관(4명)을 ‘멘토’가 돼 세대 상호 간 이해를 높이고 수평적 조직문화 정착을 위해 마련됐다.

이번 멘토링에서는 ‘세대 간 격차를 줄여 행복한 직장생활을 할 수 있는 방법’에 대해 멘티와 멘토가 논의했으며, 멘토에게는 공직 생활에서 느끼는 고충을, 멘티에게는 공직자가 가져야 할 마음가짐 등에 대한 생각을 들어 보는 시간을 가져 직급·세대 간 인식 차이를 좁히고 함께 공감의 폭을 넓혔다.

김광휘 교육장은 “앞으로 세대 간 활발한 교류와 의사소통의 장을 지속적으로 마련해 수평적이고도 민주적인 공직 문화 조성에 앞장서겠다.”고 밝혔다.