[스쿨iTV]영천교육지원청(교육장 양재영)은 직장 내 세대 간 소통 공감을 위해 이달 1일 ‘거꾸로 멘토링’을 실시했다.

‘거꾸로 멘토링’이란 기존 멘토링 방식과는 달리 젊은 직원이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되는 것으로, 이날 MZ세대 7명과 함께 양재영 교육장이 멘티가 돼 다양한 정보공유 및 토론을 통해 세대 간의 이해를 높이고 조직 구성원 간 의식 격차를 좁히는 소통 공감의 장을 마련했다.

이번 소통의 장은 공직사회에 점점 증가는 MZ세대에 대해 기성세대를 대표하는 고위 관리자가 MZ세대의 관심사, 트렌드 등을 알아보고, 세대 간 소통을 통해 조직문화를 개선하는데 의미가 있다.

양재영 교육장은 “배움에는 끝이 없어 항상 열린 마음으로 서로에 대한 이해와 공감을 바탕으로 구성원 간의 소통을 통해 세대 간 격차를 해소해 수평적 조직문화를 구축할 수 있도록 노력하겠다.”고 밝혔다.