[스쿨iTV]고령교육지원청(교육장 기세원)은 이달 12일 관리자 멘티 3명과 멘토 10명이 참여하는 거꾸로 멘토링을 실시해 조직에 활력과 혁신동력을 불어 넣는 시간을 가졌다.

거꾸로 멘토링은 젊은 직원이 선배나 고위 관리자의 멘토가 돼 직급이나 나이에 관계없이 자유롭게 의견을 나누고 선임과 후임이 서로 소통하는 프로그램이다.

거꾸로 멘토링에 참여한 한 직원은 ″멘토가 되어 소통하는게 불편하지 않을까, 어렵지는 않을까 걱정이 됐지만, 멘티·멘토분들과 써클하우스 토론(MZvs꼰대)으로 여러 가지 생각과 이야기를 나누며 많은 것을 배울 수 있는 유익한 시간이었다.″고 말했다.

기세원 교육장은 ″이번 거꾸로 멘토링을 시작으로 MZ세대의 의견을 적극 반영해 건강한 조직문화를 구축할 수 있도록 노력하겠다.″고 밝혔다.