[스쿨iTV]영천교육지원청(교육장 주원영)은 직장내의 세대 간 소통 공감을 위해 이달 26일 ‘거꾸로 멘토링’을 실시했다.

‘거꾸로 멘토링’이란 기존 멘토링 방식과는 달리 젊은 세대의 직원이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되는 것으로, 이날 MZ세대 11명과 함께 주원영 교육장이 멘티가 돼 다양한 정보공유 및 토론을 통해 세대 간의 이해를 높이고 조직 구성원 간 의식 격차를 좁히는 소통 공감의 장을 마련했다.

이번 소통의 장은 공직사회에 점점 증가는 MZ세대에 대해 기성세대를 대표하는 고위 관리자가 MZ세대의 관심사와 생각 등을 알아보고, 세대 간 소통을 통해 조직문화를 개선하는데 의미가 있다.

주원영 교육장은 “항상 열린 마음으로 포용하고 의견을 수용해 직급·세대 간 격차를 해소해 수평적 조직문화를 구축할 수 있도록 적극 노력하겠다.”고 말했다.