영덕교육지원청, 건강한 조직문화조성 위한 거꾸로 멘토링 결연
권광혁 기자입력 : 2022. 04. 28(목) 11:16

[스쿨iTV]영덕교육지원청(교육장 박재식)은 후배 공무원이 멘토가 돼 세대 간 소통을 위해 멘티에게 가르침을 전하는‘거꾸로 멘토링’의 시작을 위해 영덕교육지원청 소회의실에서 멘토와 멘티가 모여 결연식을 개최했다.
이번 결연식으로 2030세대 직원의 멘토링단(주무관 6명)과 기관장이 멘티가 되어 멘토-멘티 결연을 맺었다. 앞으로의 멘토링을 통해 그동안 세대 간 격차로 쉽게 하지 못했던 이야기들을 하면서 멘토와 멘티가 서로를 좀더 이해할 수 있는 공감대를 형성하기로 약속하며 결연식을 마무리 했다.
박재식 교육장은 “바쁜 실무를 맡고있는 주무관들과 평소에 대화할 기회가 많이 없었다. 이번 멘토링을 통해 젊은 직원들이 겪고 있는 고충을 이해하고, 다시 배우는 자세로 돌아가 멘토들의 이야기에 귀 기울이겠다. 거꾸로 멘토링이 멘토-멘티뿐 아니라 우리 교육지원청 직원들 모두에게 서로를 배려하고 상대방을 이해하며 융통성 있고 화합하는 조직으로 발전할 수 있기를 바란다.”라고 당부했다.
이번 결연식으로 2030세대 직원의 멘토링단(주무관 6명)과 기관장이 멘티가 되어 멘토-멘티 결연을 맺었다. 앞으로의 멘토링을 통해 그동안 세대 간 격차로 쉽게 하지 못했던 이야기들을 하면서 멘토와 멘티가 서로를 좀더 이해할 수 있는 공감대를 형성하기로 약속하며 결연식을 마무리 했다.
박재식 교육장은 “바쁜 실무를 맡고있는 주무관들과 평소에 대화할 기회가 많이 없었다. 이번 멘토링을 통해 젊은 직원들이 겪고 있는 고충을 이해하고, 다시 배우는 자세로 돌아가 멘토들의 이야기에 귀 기울이겠다. 거꾸로 멘토링이 멘토-멘티뿐 아니라 우리 교육지원청 직원들 모두에게 서로를 배려하고 상대방을 이해하며 융통성 있고 화합하는 조직으로 발전할 수 있기를 바란다.”라고 당부했다.
