[스쿨iTV] 국립기상과학원이 2013년 12월 제주 혁신도시로 이전 후, 연구원 정원을 제때 채우지 못하는 만성적인 연구원 부족 문제에 시달리고 있어 대책 마련이 시급한 것으로 나타났다.

국회 환경노동위원회 김형동 의원(국민의힘, 경북 안동·예천)이 기상청으로부터 제출받은 자료에 따르면, 최근 5년간 국립기상과학원의 연구원 정원 충원율(공무원+공무직)은 △ 2018년 81.5%, △ 2019년 88.1% △ 2020년 84.6% △ 2021년 77.6% △ 2022년 9월 81.7% 등으로 지속적인 결원이 발생하고 있다.

공무원 연구원의 정원 충원율은 93.3%인 반면, 공무직 연구원의 정원 충원율은 75.4%에 불과했다.

국립기상과학원 연구원의 퇴사도 지속적으로 발생하고 있는 것으로 나타났다. 지난 5년간 국립기상과학원 연구원(공무원+공무직)은 총 89명이 퇴직했는데, 이 중 77.52%(69명)가 본인의 신청에 따라 퇴직하는 의원면직인 것으로 확인됐다.

이렇듯 연구원 줄퇴사가 이어지고 있음에도 불구하고, 국립기상과학원은 연구원 채용에서도 난항을 겪으며 결원을 제때 충원하지 못하고 있는 것으로 드러났다. 국립기상과학연구원은 최근 5년간 공무직 연구원 291명의 채용을 실시했는데, 이 중 불과 105명(36%)만 채용됐다.

국립기상과학원의 만성적인 연구원 부족 문제의 주원인은, 공무직 연구원의 평균연봉이 3,832만원으로 공무원 연구원의 59.21%(6,471만원)에 불과하기 때문인 것으로 보인다.

김형동 의원은 “국립기상과학원은 공무직 연구원에 대한 임금 현실화 및 처우개선을 통해, 만성적인 연구원 부족 문제를 해결하고 우수한 인재를 유치함으로써 기상과학 연구의 질을 향상해야 한다”고 말했다.