[스쿨iTV] 서울시교육청(교육감 조희연)은 학교에서 유급휴일·공휴일 사이에 재량휴업일을 지정 운영해 1주간 전부를 근무하지 않았다 하더라도 해당 주휴(무)일은 유급으로 처리한다고 밝혔다.

근로기준법(제55조)에 따르면 사용자는 1주일동안 소정의 근로일수를 개근한 경우 일주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하는데, 학교에서 유급휴일·공휴일 사이에 재량휴업일을 지정 운영해 1주간 전부를 근무하지 않았다 하더라도 이는 사용자의 사정에 의한 것이므로 해당 주휴(무)일을 유급으로 처리하기로 했다.

이는 작년에 개교기념일을 포함해 재량휴업일 5일을 유급 휴일로 약정한 것과 관련해 교육공무직 처우개선의 일환이라고 볼 수 있다.

‘교육공무직원’이란 서울시교육청 산하 각급 공립 교육기관에서 근무하는 공무원이 아닌 근로자를 말하며, 각급학교나 교육행정기관에서 약 18,000명이 급식, 행정, 돌봄, 상담, 사서 등의 교육 및 행정 관련 업무를 수행하고 있다.

서울시교육청은 어려운 교육재정 여건에서 앞으로도 교육의 한 축을 담당하고 있는 교육공무직원들이 소외받지 않고 소속감과 긍지를 가지고 일할 수 있도록, 근로여건 개선을 위해 지속적으로 노력할 것이라고 했다.