[스쿨iTV] 청송교육지원청(교육장 김현국)은 지난달 31일 계급·세대 간 인식의 차이를 해소하고, 수평적이고 역동적인 조직문화 정착을 위해 ‘거꾸로 멘토링 멘토-멘티 결연식’을 했다.

‘거꾸로 멘토링’은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로, MZ세대의 공직사회 합류로 공직문화와 일하는 방식에 대한 변화가 요구되는 상황에서 공직사회 내 세대 간 이해도를 높이고 경직된 조직문화를 개선하기 위해서 도입됐다.

이번 결연식에는 교육장을 포함한 관리자 3명의 멘티와 각급학교의 교직원으로 구성된 멘토 21명이 참석해 앞으로 진행할 멘토링에 대해 협의하는 시간을 가졌으며, 한 명의 멘티 당 7명의 멘토가 한 조가 돼 짝수 달마다 대면 또는 비대면의 방법으로 멘토링을 실시할 예정이다.

김현국 교육장은 “이번 멘토링을 통해 ‘요즘 세상’의 젊은 세대 가치관을 이해하고, 기성세대와 젊은 세대가 원활히 소통하는 계기가 되기를 희망하며, 건강하고 즐거운 직장문화를 만드는 데 최선을 다하겠다.”고 밝혔다.