[스쿨iTV] 영양교육지원청(교육장 소양자)은 이달 8일 교육장과 각 부서장, 신규공무원 및 2030세대 직원들이 참여한 가운데‘거꾸로 멘토링’을 실시했다.

‘거꾸로 멘토링’이란 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대개념으로, 젊은 직원(MZ세대)이 선배나 고위 관리자의 멘토가 돼 가르치는 것을 말한다.

한편, 이날 멘토링은 교육장과 부서장들이 멘티가 돼 최신 전자기기 사용법, 꼰대 테스트, 신조어 테스트, 세대별 가치관 등의 주제를 가지고 멘토인 젊은 직원들과 소통하며 세대 간 이해의 시간을 가졌다.

멘토로 참여한 한 직원은 “편안하고 자유로운 분위기에서 소통할 수 있는 기회가 된 것 같아 좋았고, 새로운 방식의 멘토링이 신선하고 참신한 것 같다.”라고 말했다.

소양자 교육장은 “앞으로도 젊은 직원들을 통해 배우며 서로 이해할 수 있는 좋은 시간을 만들어 수평적이고 화합하는 조직문화를 조성할 수 있게 부단히 노력하겠다.”라고 밝혔다.