[스쿨iTV] 전남교육청이 학교 현장에서 제기된 갑질 논란과 관련해 엄정 대응 방침을 밝혔다.

전남교육청은 직장 내 괴롭힘과 갑질 근절을 위해 다양한 예방 정책을 추진해 왔으나 유사 사례가 이어진 데 대해 유감을 표하고, 실효성 있는 대책 마련과 현장 관리 강화를 추진하겠다고 23일 밝혔다.

최근 전교조 전남지부가 제기한 갑질 의혹에 대해서는 관련 규정과 절차에 따라 조사 중이며, 사실관계를 확인해 위법·부당 행위가 드러날 경우 엄정 조치할 방침이다.

전남교육청은 예방, 신고, 조사, 처분, 사후관리 전 과정을 아우르는 대응체계를 운영하고 있다. 특히 매년 전 교직원을 대상으로 실태조사를 실시해 현장 의견을 정책에 반영하고 있다.

2025년 실태조사(응답자 1,157명) 결과, 괴롭힘·갑질이 줄었다는 응답은 62~67%로 2024년(52~62%)보다 증가해 개선 추세를 보였으며, 피해 경험도 감소한 것으로 나타났다.

교육청은 이를 바탕으로 2026년 근절 계획을 시행 중이다. 예방교육을 연 2회로 확대하고, 신고센터와 익명신고 제도를 통해 신고자 보호를 강화한다. 갈등조정관 운영으로 초기 분쟁을 조정하고, 분리 조치와 2차 피해 방지 대책도 병행한다.

또 학교종합감사와 현장 점검을 통해 예방교육 이행 여부를 확인하는 등 제도 실효성을 높일 계획이다.

전남교육청은 “권위적 조직문화를 개선하고 상호 존중의 학교 문화를 정착시키겠다”며 “신고 사안에 대해서는 원칙에 따라 엄정 대응하고 피해자 보호와 재발 방지에 힘쓰겠다”고 밝혔다.