경북교육청(교육감 이영우)은 공직자의 청렴 인식 수준과 반부패 실태를 종합 분석하여 청렴한 교직문화를 정착시키기 위해 ‘청렴정책 연구 용역’을 실시했다. 그 결과 「고위공직자의 청렴도 향상 노력」이 우선적으로 개선되어야 할 과제로 제시됐다

이번 연구는 지난 해 11월 전문 연구기관에 의뢰하여 실시됐으며, 교직원 1,653명과 학부모 1,417명이 설문조사에 참여했다. 설문조사 내용은 공직사회의 청렴도, 청렴문화 정착요인, 부패취약 분야에 대한 인식정도 등에 대하여 교직원은 26개, 학부모는 14개 항목으로 이뤄졌다.

분석 결과 ‘금품을 받을 경우, 얼마 이상이면 부정부패라고 생각하는가’에 대한 설문에 10만원(36.3%), 1원(28.8%), 1만원(14.4%) 순으로 응답하였다. 공직자가 단돈 1원을 받더라도 부정부패에 해당한다는 응답자가 28.8%나 될 정도로 공직자의 청렴성에 대한 교육수요자의 기대가 높아졌다는 분석이다.

‘교직사회에서 청렴문화 정착에 가장 큰 영향을 미치는 사람’에 대한 질문에는 교장․교감(32.5%), 교사(28.2%), 행정직(14.2%)의 순으로 나타났다. 교장, 교감 등 관리자의 청렴의식과 교사, 행정직의 청렴 실천이 매우 중요하다는 인식이다. 청렴의 취약 분야로는 시설공사(44.0%), 교직원 인사(30.1%), 기자재 구입(24.2%) 순으로 나타났다.

또한 청렴한 공직문화 정착을 위한 방향으로는 공직자의 자율적인 공직윤리의식 확립, 학부모 및 민원인과의 신뢰구축, 인사제도․예산집행 등 공정한 교육행정활동, 언론의 지속적인 계몽과 홍보, 시민단체의 감시역할 강화, 공직자의 부정부패행위에 대한 엄격한 제재 등을 제시했다.

이와 함께 청렴도 향상을 위해 중점적으로 추진되어야 할 과제로 ▲고위공직자의 청렴도 향상 노력, ▲공정한 업무처리, 투명한 예산집행을 위한 업무투명성 제고방안 마련, ▲청탁등록 시스템 구축 등 부패방지시스템 정착 등을 제안했다.

도교육청은 이번 청렴 정책연구 결과를 올해 반부패․청렴시책에 적극 반영하기로 했다.

감사관실 관계관은 “교육수요자가 공직자들에게 바라는 청렴 기대가 높아진 만큼, 올해는 이 연구 결과를 청렴정책에 적극 반영하여 부정부패 행위를 사전 차단함으로써 경북교육의 청렴도와 교육수요자 만족도를 동시에 높여 나갈 계획”이라고 밝혔다.