[스쿨iTV] 충남도교육청(교육감 김지철)은 2015학년도 도내 특성화고․마이스터고 전체졸업자(올해 4월1일자 기준) 중 53.3%가 취업하는 성과를 거뒀다고 12일 밝혔다.

이는 지난해 취업률 51.4%보다 1.9% 높아진 것으로, 국내 경기의 어려움, 일자리 및 채용인원 감소와 교육부의 취업기준 강화로 전국 시도 특성화고․마이스터고 평균 취업률(교육부 11일 현재 잠정 집계)이 48%인 점을 감안하면 꽤 양호한 성적이다.

특히 공주마이스터고, 합덕제철고, 한국식품마이스터고 등 도내 3개 마이스터고는 평균 취업률이 90%를 넘어 취업 명문고로 자리잡아가고 있는 것으로 나타났다.

계열별 취업률을 살펴보면 공업계열이 1625명(제외인정자 33명) 중 1014명이 취업해 62.4%로 가장 높았으며, 가사·종합계열은 476명(제외인정자 10명) 중 274명으로 57.6%, 농수산계열은 1061명(제외인정자 77명) 중 565명으로 53.3%, 상업계열은 2106명(제외인정자 102명) 중 954명으로 45.3%로 조사됐다.

취업생 대다수가 중소기업에 직장을 잡았으며 뒤를 이어 대기업과 공공기관 등의 진출비율도 상당수 차지해 취업의 질이 향상되고 있는 것으로 나타났다. 특히 공기업, 금융권, 공무원 등 공채에 합격한 학생은 전년 대비 3%가 증가했다.

취업처별로는 중소기업이 1837명(65.4%), 대기업 250명(8.9%), 공무원(부사관포함) 66명(2.4%), 금융기관 53명(1.95%), 공공기관 51명(1.8%), 해외취업 9명, 창업 5명, 기타 536명 등으로 학생들의 취업 다양성도 확대된 것으로 분석됐다.

지난해 국내 경기 악화로 일자리 및 채용인원이 감소함에 따라 취업의 문도 좁아졌으나 50%대의 취업률을 몇 년간 계속적으로 유지한 것은 도교육청의 취업지원 프로그램이 성과를 거둔 것으로 풀이된다. 질적 취업 제고를 위해 도교육청은 충청남도, 고용노동부와 함께하는 산학연계 취업지원 프로그램을 지속적으로 추진해왔다.

김지철 교육감은 “양질 취업률 증가는 충남교육청의 교육적 성과가 학교에서 나타나고 있는 것이라고 생각한다”며 “특성화고 운영취지인 선 취업 후 진학 정책에 의한 고교 취업 활성화가 이루어질 수 있도록 지속적인 지원과 취업 프로그램 운영에 주력하는 것은 물론 우리 학생들이 자기 적성에 맞은 진로진학을 할 수 있도록 참학력 신장에 더욱 매진하겠다”고 말했다.

충남교육청은 올해도 질적 취업제고를 위해 다양한 정책을 수립해 추진하고 있다. 충남도청과 함께하는 기업과 학생 연계 희망이음 프로젝트, 공기업 및 금융기관 등과의 양해각서 체결을 통한 취업처 발굴, 도제 교육 확대, 정부부처 특성화과 운영, 기술사관 육성사업 등 맞춤형 취업지원 시스템을 내실화하고 있다.

또한 경제진흥원 일자리센터 직원이 특성화고에 주기적으로 파견 나와 취업상담 및 취업 알선 등 지원하고 있는 등 고용노동부, 대한상공회의소 등 취업유관기관과의 유기적인 협력체제 구축을 통해 다각적인 취업지원을 모색하고 있다.