[스쿨iTV] 세종시교육청(교육감 최교진)은 투명하고 예측 가능한 인사제도를 운영하고, 합리적인 인사풍토 정착과 역량 있는 조직문화를 만들어가기 위한 2017년도 지방공무원 인사운영 계획을 발표했다.

먼저, 올해 지방공무원 인사운영 추진 방향은 △사무관 승진임용 역량평가제 개선...업무실적 평가 및 소양과목 이수 도입 △신규채용 및 전국공모 등 적기 인력충원...올해 6월에 56명 신규 공채 예정 △역량 및 조직 경쟁력 강화...직원 사기진작을 위한 특별휴가 확대․신 설 △현장 소통과 투명한 인사운영으로 능동적인 현장 지원체제 확립한다.

이에, 일선 교육현장을 능동적이고 즐거운 마음으로 지원하는 분위기를 만들어 “새로운 학교 행복한 아이들”교육 비전을 실현하고, 2012. 7. 1. 개청 이후 지속해온 신설학교 근무인력 충원은 차질 없이 추진하면서도 소속 직원들의 근무여건 개선, 역량 강화와 소속감 제고를 위해 다양한 노력을 기울일 계획이라고 했다.

이를 위해 세종시교육청은 ▲현장과 소통하는 투명한 인사운영 ▲능력과 성과중심의 합리적 인사운영 ▲적기 인력충원을 통한 안정적 조직관리 ▲수요자 중심의 업무역량 기반 조성을 2017년도 인사운영 기본 방향으로 정했다고 밝혔다.

앞으로 세종시교육청은 인사행정의 공정성과 신뢰성 확보를 위한 지방공무원 인사운영계획을 추진해 역량 있고, 경쟁력 있는 조직문화를 만들어가는 한편, 어려운 재정여건이지만 인적자원에 대한 투자를 늘려나가는데도 노력할 것이며, 또한, ‘새로운 학교 행복한 아이들’ 교육비전을 실현하기 위해 소통과 투명한 인사운영으로 능동적인 현장 지원체제를 확립해 나가겠다고 강조했다.