[스쿨iTV] 오산시(시장 이권재)가 2026년 1월 1일자로 대대적인 조직개편을 시행한다. 이번 개편은 도시 확장, 기후·환경 변화, 복지·안전 서비스 수요 증가 등 변화하는 행정환경에 맞춰 기능을 재정비하고 행정서비스의 전문성과 효율성을 높이기 위한 것이다.

시는 이번 개편을 통해 ▲기획·재정 기능을 통합한 기획재정국 신설 ▲기업지원과 일자리 정책을 아우르는 기업일자리과 신설 ▲환경·하천 관리를 전담하는 하천녹지과 신설 등 핵심 기능을 재구성했다. 또한 도로시설·하천정책·재난대응·통합돌봄·마음건강 등 총 11개 팀을 신설·조정하고, 정원도 25명 조정한다.

그동안 오산시는 비교적 작은 규모의 조직을 유지해왔으나 인구 증가, 사회·경제 구조 변화, 기준인건비 상승, 공무원 승진 적체 등 누적된 요인으로 조직 확장 필요성이 꾸준히 제기돼 왔다. 특히 집중호우 증가, 기반시설 노후화, 환경·하천 관리 강화 등 새로운 현안이 대두되면서 기능 재편이 불가피했다는 분석이다.

새롭게 신설되는 기획재정국은 기획·예산·조직·세입·세출 기능을 통합해 재정 운용의 일관성을 높이고 정책기획 역량을 강화한다. 복잡해지는 재정 구조와 중앙정부 정책 변화에 능동적으로 대응하기 위한 조치다.

경제 분야에서는 기업일자리과를 중심으로 기업지원과 일자리 서비스를 통합 운영해 기업 유치와 지역 일자리 창출 기반을 강화할 계획이다.

시민 안전과 직결된 기능도 대폭 강화된다. 도로과에는 도로 보수·정비를 전담하는 도로시설팀, 하천녹지과에는 수질관리와 재해 예방을 담당하는 하천정책팀을 신설한다. 안전정책과는 재난 대응 인력을 보강해 기후위기로 인한 자연재난 증가에 대비한다.

복지·건강 분야에서는 통합돌봄팀과 마음건강팀을 신설해 돌봄통합지원법 시행과 정신건강 서비스 수요 증가에 대응한다. 이와 함께 기후환경정책과, 데이터정책과 등 변화하는 정책환경에 선제적으로 대응할 수 있도록 조직 구조도 재정비한다.

시는 이번 조직개편을 통해 기능 중복을 최소화하고 전문성을 중심으로 인력을 배치해 행정 역량을 강화하겠다는 방침이다.

이권재 오산시장은 “이번 개편은 변화하는 정책환경에 적극 대응하기 위한 행정체계 정비”라며 “시민 안전과 삶의 질 향상을 위해 조직과 인력을 지속적으로 보완해 나가겠다”고 말했다.