경남교육청은 지난 14일 학교를 독단적으로 운영해 소속 구성원과 갈등을 빚고 공금을 횡령해 물의를 야기한 학교장 2명에 대해 직위해제 처분과 함께 교원징계위원회에 중징계 의결을 요구했다고 밝혔다.

이 가운데 A초등학교 교장은 학교 도색 공사업자와 학부모로부터 식사를 접대 받는 등 공직자의 청렴의무를 위반했으며 허위출장으로 여비를 빼내 공금을 횡령하기도 했다. 또 자신의 청렴도 평가 결과가 낮게 나오자 교직원들에게 위압적인 언동을 보여 교내 갈등을 유발했다.

다른 B중학교 교장은 수차례 허위출장으로 근무지를 이탈하고 여비를 횡령하고 있으면서, 교직원의 복무상황에 대한 결재는 자의적으로 처리하고, 정당한 학교예산 집행을 거부하는 등 자신에게 주어진 공적 권한을 남용해 학교 운영에 차질을 빚은 바 있다.

또한, 자신의 비위에 거슬리는 교직원들의 사소한 행동을 트집 잡아 수사기관에 고소를 남발함으로써 교육기관의 명예를 실추시켰다. 이러한 학교 현장의 갈등으로 인해 학교가 교육 본질에 매진하지 못하게 되자 교직원들이 지속적으로 민원을 제기해 온 바 있다.

경남교육청 관계자는 “학교장이 허위출장으로 공금을 착복하는 등 청렴 의무를 위반한 것도 문제지만, 자신에게 주어진 공적권한을 남용해 교내갈등을 유발하고 증폭함으로써 학교현장을 혼란에 빠뜨린 비민주적 리더십도 심각한 문제로 지적됐다”고 밝혔다.

박종훈 교육감은 “존중과 배려의 학교문화 조성으로 배움이 즐거운 학교 함께 가꾸는 경남교육을 위해 모두가 노력하고 있는 이때에 여전히 비민주적 리더십을 가진 관리자가 존재한다는 사실은 대단히 유감스럽고 안타까운 일이다”면서 “이번 사안을 전화위복의 계기로 삼아 민주적 학교문화 정착, 소통과 화합의 행복한 직장분위기가 확산되길 기대한다”고 말했다