강원도교육청(교육감 민병희)은 도내 교육행정기관의 조직문화지수가 전년보다 2.1점 높아진 81.9점이 나와 ‘우수’ 이상으로 평가됐다고 밝혔다.

전체 46개 평가대상 기관 중 도교육청의 평균 조직문화지수는 85.9점으로 직속기관(81.8점), 교육지원청(80.7점)에 비해 다소 높게 나타났으며, 성별로는 여자 직원(79.5점)보다 남자 직원(84.3점)이, 직위별로는 실무직(78.8점)보다 간부직(91.4점)이 높은 것으로 나타났다.

과제별 항목에서는 ‘명절·인사발령 시 직원 간 선물 관행 근절’(87.0점)을 가장 좋게 평가했고, ‘일상적인 사무실 생활 스스로 하기’(85.1점), ‘내부 행사 시 전체직원 참여’(84.2점)가 뒤를 이었다.

또한, 조직문화 개선에 대해 전체 응답자의 93.6%가 ‘필요하다’라고 답변해 조직문화 개선에 대한 직원들의 관심과 인식이 더욱 높아진 것으로 나타났다.

김기호 총무담당 사무관은 “조직문화 개선이 정착되기 위해서는 전체 직원들의 자발적인 의지와 노력이 필요하다”면서 “특히, 기관장 및 간부직의 주도적 개선 노력을 통해 직원 모두가 화합할 수 있는 조직문화를 만들어가겠다”고 밝혔다.

한편, 이번 설문은 지난 10월 20일부터 11월 9일까지 직원 내부메일로 전체 교육행정기관 직원 중 설문에 답한 1,213명을 통해 이루어졌고, ‘조직문화지수’는 설문 문항별 점수 산술평균을 100점(탁월 100.0점, 우수 75.0점) 만점으로 환산하여 산출했다.