[스쿨iTV] 전남광주통합특별시교육청이 광주·전남 통합을 계기로 직원 간 소통과 협업을 강화하고 새로운 조직문화를 만들기 위한 참여형 모임을 운영한다.

교육청은 30일 나주 창의융합교육원에서 교원과 일반직, 교육공무직원 등 21명이 참여한 가운데 직원 소통 모임 ‘새로빛남’ 첫 모임을 열었다.

‘새로빛남’은 기존 업무방식에서 벗어나 새로운 조직문화를 만들어가자는 의미의 ‘새로’와 광주(光州)의 ‘光’, 전남(全南)의 ‘南’을 결합한 명칭이다.

참여자들은 이날 서로의 업무 경험과 의견을 공유하고 소통담당자를 정했다. 이어 ▲부서·세대·직급 간 소통과 협업 ▲업무방식과 관행 ▲직원 후생·근무환경 ▲통합에 따른 조직문화와 업무상 불편 등을 주요 논의 과제로 선정했다.

‘새로빛남’은 오는 12월까지 정기적인 소통을 이어가며 통합교육청 출범 이후 나타난 조직문화와 업무상의 차이를 공유하고 현장에서 체감할 수 있는 개선과제를 발굴할 계획이다. 교육청은 모임에서 제시된 의견을 조직문화 개선에 반영할 방침이다.

김종오 재정전략기획담당관은 “전남과 광주 직원들이 서로의 경험을 나누고 새로운 조직문화를 함께 만들어가는 출발점이 되길 바란다”며 “현장의 의견이 실질적인 개선으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.