[스쿨iTV 배병화 기자] 광주은행(은행장 송종욱)이 정부가 시행하는 ‘초등학교 1학년 입학기 부모 10시 출근제’에 적극 동참하고 있다.

‘코로나19’의 전국적 확산으로 지난 5월 27일 초등학교 1학년 개학과 함께 시작된 이 운동에 직원들 만족도 역시 높게 나타나 눈길을 모은다.

광주은행은 자녀에게 가장 손이 많이 가는 초등학교 입학 시기에 자녀돌봄 공백을 최소화하기 위해 5월 27일부터 한 달간 ‘자녀돌봄 10시 출근제’를 본격 시행, 올해 89명(2019년도 74명)의 직원이 제도를 이용하고 있다.

이에 따라 대상 직원들은 오전 10시로 출근시간이 순연 실시되고, 근로시간은 단축되지만 그로인해 임금 및 승진 등의 불이익은 발생되지 않는다. 2018년부터 해마다 실시해온 ‘자녀돌봄 10시 출근제’의 활성화로 직원들의 근무 만족도도 높아졌다.

“워킹맘에게는 아이의 초등학교 입학이 가장 어려운 시기인데, 등교와 학교생활을 돌봐줄 수 있는 시간적 여유가 생겨 일과 가정 모두에게 집중할 수 있게 되었다”며 긍정적 반응을 보였다.

광주은행 김인수 인사지원부장은 “육아는 부모뿐만 아니라 국가가 앞장서고 기업·사회에서 함께 돌봐야 한다는 인식으로 정부 정책에 적극 동참하게 됐다”며 “이와 같은 복지제도를 지속적으로 실시하여 일과 가정에서 진정한 워라밸이 잘 정착될 수 있도록 적극 독려할 방침이다”라고 말했다.

한편, 광주은행은 ‘코로나19’로 유치원 및 초·중·고교의 개학이 연기됨에따라 돌봄 공백이 우려되는 지역의 아동을 위해 긴급돌봄을 지원하고 있는 지역아동센터 50곳에 총 1천만원의 간식 지원금을 전달한 바 있다.