[스쿨iTV] 광주시교육청이 적극행정 중심의 공직문화를 확산하기 위해 ‘2026년도 적극행정 실행계획’을 수립하고 본격 시행에 들어갔다.

이번 계획은 ▲적극행정 공무원 우대 강화 ▲추진체계 활성화 ▲공무원 보호 및 지원 ▲소극행정 예방 및 혁파 등 4대 분야, 16개 세부 과제로 구성됐다.

우수공무원에게는 성과상여금 최고등급, 특별휴가, 교육훈련 우선 선발 등 다양한 인센티브를 제공해 적극행정 참여를 유도한다.

또한 적극행정 이해도 제고를 위해 우수사례를 카드뉴스로 제작·공유하고, 연수 과정에 관련 내용을 반영해 교육을 강화한다. 부서 간 협업 활성화를 위해 ‘협업포인트 제도’ 활용도 독려한다.

시교육청은 올해 시민참여 온라인 투표를 통해 ▲교육재정 플러스(+) 프로젝트 ▲건강 UP! 창의력 UP! 즐거운 운동장 만들기 등 2건을 적극행정 중점과제로 선정했다.

고인자 정책국장은 “교육부 경진대회에서 8회 연속 입상하는 등 적극행정 우수기관으로 인정받아 왔다”며 “현장에 체감되는 변화를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.