[스쿨iTV] 전남광주통합특별시교육청이 교육공무직 노동조합의 보충교섭 요구를 수용하고, 광주·전남 간 단체협약의 수정·보완을 위한 절차에 들어갔다. 학교운동부지도자의 무기계약직 전환 시기도 2028년 2월 28일로 명시됐다.

시교육청은 지난 16일 광주·전남지역 6개 노동조합에 현행 단체협약의 수정·보완 요구사항 제출과 보충교섭 절차 협의를 안내하는 공문을 발송했다고 19일 밝혔다. 앞서 15일에는 학교운동부지도자의 무기계약직 전환 시기를 노동조합에 통지했다.

이번 보충교섭은 교육통합 이후에도 효력이 유지되는 광주·전남지역 단체협약 가운데 수정·보완이 필요한 사항을 논의하기 위한 것이다.

교섭 대상은 광주광역시교육청과 전국학교비정규직연대회의가 2024년 체결한 단체협약, 전라남도교육청과 같은 연대회의가 2025년 체결한 단체협약의 당사자인 6개 노동조합이다. 광주와 전남에서 각각 전국학교비정규직노동조합, 전국공공운수사회서비스노동조합 전국교육공무직본부, 전국여성노동조합 등 3개 노조 지역 지부가 참여한다.

보충교섭은 노조가 협약 수정·보완 요구사항과 사유를 제출하면 노사가 교섭 항목과 절차, 기간, 방식 등을 협의한 뒤 진행된다. 시교육청은 요구사항을 접수하는 대로 후속 협의 일정을 제안할 예정이다.

광주와 전남의 단체협약은 통합 이전에 각각 체결돼 현재까지 효력이 유지되고 있다. 이에 따라 지역별 근로조건에 차이가 있으며, 시교육청은 두 지역의 근로조건을 통합하는 문제를 내년 단체교섭에서 다룰 계획이다.

전남지역 단체협약은 2027년 12월 유효기간이 만료된다. 시교육청은 내년 하반기 단체교섭 요구를 접수해 관련 법령에 따른 절차를 진행할 방침이다. 이번 보충교섭에서는 통합 단체교섭에 앞서 현행 협약 가운데 우선 논의할 사항을 정하게 된다.

학교운동부지도자의 고용안정 문제도 후속 협의가 이어진다. 시교육청은 노조의 요구에 따라 무기계약직 전환 시기를 2028년 2월 28일로 명시했으며, 구체적인 전환 대상과 방식은 오는 29일 열리는 제7차 ‘학교운동부지도자 고용안정 노사TF’에서 논의한다.

해당 노사TF는 광주지역의 2024년 단체교섭 합의에 따라 구성됐으며, 올해 4월부터 현재까지 6차례 협의를 진행했다. 시교육청은 그동안 1년 차 공개채용, 2년 차부터 서류 절차 간소화와 평가를 통한 재임용 등 채용·재임용 절차 개선안을 제시했다.

김대중 교육감은 “노동조합의 보충교섭 요구를 수용한 만큼 노사가 함께 현장의 과제를 해결해 나가겠다”며 “학교운동부지도자의 고용안정 문제도 전환 시기를 명확히 한 데 이어 구체적인 대상과 방식을 협의해 나가겠다”고 밝혔다.

이번 보충교섭은 교육통합 이후에도 유지되는 지역별 단체협약의 차이를 조정하기 위한 절차로, 향후 노사 협의 결과에 따라 교육공무직의 근로조건과 학교운동부지도자의 고용안정 방안이 구체화될 전망이다.