경남교육청(교육감 박종훈)은 오는 14일 경남교육연구정보원에서 본청, 직속기관, 교육지원청 공무원을 대상으로 2017년도 성과관리평가 계획 발표와 함께 연수를 실시한다.

성과관리평가는 경남교육청 비전과 전략에 기초한 조직 구성원들의 목표와 활동 실적을 평가해 교육정책과 기관 관리에 반영, 조직의 성과를 극대화 하는 데 목적이 있다.

올해 성과평가 계획에는 청렴한 교육환경 조성을 위해 청렴 관련 평가 항목을 적극 반영했다.

특히 운동부, 학교급식 운영 등 부패에 취약한 7개 분야 12개 담당부서에 분야별 청렴도 향상도를 필수 지표로 설정하도록 하고, 전 직원이 참여하는 청렴 마일리지와 교육지원청 대상 부패방지 시책평가 실적을 평가 항목에 반영해 청렴도 1등급 달성과 부패척결에 최선을 다하도록 했다.

또한, 성과지표 고도화를 위해 지표성격평가를 도입해 경남교육 주요 업무와 부서 핵심업무가 성과지표에 반영될 수 있도록 하고, 학부모 만족도, 교원업무경감 만족도, 공문서 유통량 감축 실적, 국민신문고 민원 평가 등 고객 중심의 부서공통평가 항목을 정해 성과평가가 고객만족도로 연결될 수 있도록 했다.

경남교육청은 이러한 성과관리평가를 통해 교육수요자 만족도 제고에 기여하는 한편 학부모의 만족도를 높이고 조직구성원의 역량강화에도 큰 효과가 있을 것으로 보고 있다.

성과관리평가 결과에 따라 우수 부서에 포상금을 지급하고 개인 평가 결과는 성과연봉과 성과상여금 등 기초 자료로 활용할 예정이다.

경남교육청 정책기획관 관계자는 “성과관리평가 체계 고도화를 통해 공무원들이 경남교육 최대 현안에 관심을 기울이고, ‘배움이 즐거운 학교, 함께 가꾸는 경남교육’을 만들기 위해 최선을 다해 일하는 분위기를 확산할 것”이라고 말했다.