지난해 국민권익위원회의 공공기관 청렴도 평가에서 전국 시·도교육청 가운데 1위를 차지한 부산광역시교육청이 올해 ‘청렴도 1등급 달성’을 목표로 다양한 정책을 강력하게 추진하기로 했다.

‘청렴도 1등급 달성’ 목표는 지난해 거둔 종합청렴도 점수 8.02점(2등급)보다 더 높은 점수를 얻어 청렴도 1위의 부산교육 위상을 더욱 공고히 하기 위한 것이다.

이를 위해 부산시교육청은 오는 1월 22일 오후 2시 시교육청 중회의실에서 ‘2018년 청렴추진기획단 회의’를 개최한다.

이날 회의는 김석준 교육감을 비롯한 시교육청 및 산하기관 간부공무원과 공·사립 유·초·중·고등학교 교장회 회장단, 학교운영위원회, 학부모회, 시민단체의 대표 등 각계 대표 63명이 참석한 가운데 열린다.

이 회의에서 이일권 감사관과 영역별 담당과장 등이 2017년 외부청렴도 측정영역과 내부청렴도 측정영역별 분석결과 및 개선대책을 발표한 후 참석자들과 토의를 하며 개선방안을 찾는다.

또한, 교육지원청의 청렴도 향상을 위해 지원청별 취약 분야를 집중 분석하고 토의하며 맞춤형 처방도 마련한다.

이날 제시되는 시교육청의 분석결과와 개선대책에 따르면 외부청렴도 5개 측정영역 중 ‘공사 관리·감독’ 영역의 경우 학교에서 발주하는 500만원 이상 공사에 대해선 업무컨설팅과 합동점검을 강화할 계획이다.

또 전체 기술직공무원에 대한 청렴교육을 강화하고, 공사관계자와 간담회를 확대 실시하는 등 금품·향응 수수 근절을 위한 다양한 정책을 펼 방침이다.

‘운동부 운영’ 영역의 경우 운동부 진로진학 설명회와 상담주간 확대 운영, 학부모 인식개선 청렴연수, 선수기용의 투명성과 공정성을 위한 ‘운동선수 평가제’ 정착 등을 논의한다.

‘방과후학교 운영’ 영역의 경우 투명한 방과후학교 운영을 위해 온라인 업무지원시스템 구축, 교육지원청별 컨설턴트 운영, 학교별 강사·업체와 연 2회 이상 간담회 실시, 제안서 평가 시 외부위원 50% 이상 포함, 퇴직교원 로비 대처방안 등을 마련한다.

‘학교급식 운영·관리’와 ‘현장학습·수학여행·수련회 관리’ 영역의 경우 지난해 청렴도 평가에서 부패 직·간접경험이 발생하지 않아 앞으로 수의계약이 가능한 것도 지정정보처리장치를 통해 계약상대자를 결정하도록 적극 안내하기로 한다.

이와 함께, 내부청렴도 향상을 위해선 시대의 흐름에 맞지 않는 관행들을 과감히 걷어내기로 했다. 이를 위해 교직원을 대상으로 청렴모니터를 확대 시행하고, 인사고충이나 부당한 업무지시, 부조리 행태 등을 쉽게 신고할 수 있도록 다양한 소통 창구를 마련할 계획이다.

또 관리자가 직원들과 소통·공감하고, 부하직원을 배려하는 조직문화를 정착시키기 위해 관리자의 의식을 개선할 수 있는 다양한 사업도 추진할 예정이다.

부산교육청은 이날 토의 결과를 반영해 오는 2월 중 ‘2018년 부산교육청 청렴도 향상 대책’을 수립할 계획이다.

이일권 감사관은 “지난해 국민권익위원회 청렴도 평가 1위에 안주하지 않고 올해는 교직원 모두가 생활 속에서 청렴을 실천할 수 있는 문화를 확산시켜 나갈 방침이다.”며 “특히 교육계의 갑질 행위를 근절하도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.