[스쿨iTV] 임태희 경기도교육감 예비후보가 6일 교직원들이 교육에 전념할 수 있는 근무 환경 조성을 위해 ‘교직원 후생복지 강화 방안’을 발표했다.

이번 방안은 청년 교직원의 초기 정착 부담을 줄이고 전체 교직원의 복지 수준을 높이는 데 초점을 맞췄다. 최근 저연차 교원과 일반직 공무원의 이탈이 증가하는 상황을 반영한 조치다.

경기도교육연구원이 2024년 5년 차 미만 교직원 1,589명을 조사한 결과, 절반 이상이 낮은 보수를 이유로 이직 의향이 있다고 응답했다.

임 예비후보는 청년 교직원 지원을 확대해 이탈을 막겠다고 밝혔다. 기존 5년 차까지 지급하던 추가 복지포인트를 10년 차까지 확대하고, 신규·저경력 교직원에게 관사를 우선 배정할 계획이다. 저금리 신용대출 지원도 추진한다.

전체 교직원을 대상으로 한 복지도 확대한다. 기본 복지점수는 이미 인상된 데 이어, 40세 이상에게만 지급되던 건강검진비를 전 연령으로 확대하고 선지급 방식을 도입한다.

이와 함께 학교 내 휴식과 연구가 가능한 복합 공간 ‘에듀라운지’를 조성해 근무 환경 개선도 추진한다.

임 예비후보는 “청년 교직원 지원이 공교육의 미래와 직결된다”며 “복지정책 강화를 통해 교직원들이 사명감과 긍지를 갖고 일할 수 있도록 하겠다”고 말했다.