[스쿨iTV] 전남교육청이 중요직무를 수행하는 지방공무원에 대한 보상체계를 강화하기 위해 ‘지방공무원 중요직무급’ 제도를 2026년 5월부터 처음 도입해 시행한다.

이 제도는 직무의 중요도와 난이도, 협업 정도 등을 종합적으로 고려해 중요직무 담당자에게 일정 기간 수당을 지급하는 방식이다.

전남교육청은 노조 추천 12개 직렬 대표가 참여한 도입 TF를 구성하고 전 직원을 대상으로 설문조사를 실시했다. 이어 지급 TF와 운영위원회 심의를 거쳐 객관적이고 합리적인 지급 기준을 마련했다.

특히 특정 직위에 편중되지 않도록 직무 중요도와 직렬 간 형평성을 함께 반영했으며, 6급 이하 실무 공무원을 중심으로 대상자를 선정했다.

2026년도 지급 대상은 전체 지방공무원 정원의 약 24%인 1,067명이며, 오는 5월부터 매월 10만 원의 중요직무급이 지급될 예정이다.

전남교육청은 이번 제도 시행으로 실무 공무원의 사기 진작과 함께 직무 중심 인사관리 체계가 강화될 것으로 기대하고 있다.

이선국 행정국장은 “다양한 구성원의 의견을 반영해 공정하고 합리적인 기준을 마련했다”며 “현장 의견을 지속적으로 반영해 제도를 안정적으로 운영하고 성과와 보상이 조화를 이루는 인사행정을 추진하겠다”고 말했다.