[스쿨iTV] 안동시시설관리공단은 이달 11일 2026년도 직원 채용 관련 내용에 대해 공공기관으로서의 공정성과 자부심을 바탕으로 다음과 같이 입장을 밝혔다.

◆ 공공기관에 대한 신뢰를 훼손하는 의혹 제기다.
공단은 사전에 마련된 기준과 절차에 따라 필기시험과 면접시험을 거쳐 공정하고 투명하게 채용을 진행했으며, 확인되지 않은 의혹으로 공공기관의 신뢰가 훼손돼서는 안된다.

◆ 채용은 공정한 절차와 기준에 따라 진행됐다.
외부 전문 기관 필기시험, 사전 확정된 평가 기준, 외부 면접 위원 구성 등 정해진 절차에 따라 진행됐으며, 특정인을 위한 기준이나 절차 변경은 없었다.

◆ 면접 위원 선정 및 평가 과정은 관련 절차에 따라 운영됐다.
공정한 심사를 위해 관련 기준에 따라 면접 위원을 선정했으며, 이해관계 확인과 제척․기피․회피 절차를 거쳐 평가 과정의 공정성을 확보했다.

◆ 정당한 경쟁을 통해 합격한 직원들에게 정신적 피해를 주어선 안 된다.
채용의 기준은 누구의 자녀인가가 아니라, 어떤 기준과 절차에 따라 평가 받고 어떤 결과를 얻었는가 이다.

◆ 사실 확인 없는 추측성 의혹 제기는 신중해야 한다.
공단은 지난 3월 최초 언론보도 이후 신뢰 가는 조사기관 등을 통해 관련 자료를 제출하고 채용 전반에 대한 검토를 완료했으며, 경찰 등 관계기관의 조사에도 성실히 협조하고 있다.

안동시시설관리공단 관계자는 “이번 채용 과정에 어떠한 부정이나 특혜도 없었음을 분명히 밝힌다. 확인되지 않은 의혹으로 오로지 시민을 위해 일하고 있는 임직원의 명예가 훼손되고 조직의 사기가 저하되는 일이 있어서는 안된다.”라며 “앞으로도 공단은 공정하고 투명한 채용 원칙을 지키며 시민에게 신뢰받는 공공기관이 되도록 최선을 다하겠다.”라고 말했다.