[스쿨iTV] 경기도의회가 공무원 복무제도를 전면 정비하고 적극적인 업무수행과 성과에 대한 보상을 강화한다.

경기도의회는 지난달 18일 본회의에서 의결한 ‘경기도의회 공무원 복무 조례’ 전부개정조례안을 오는 12일 공포한다고 6일 밝혔다. 이번 개정은 상위법령과 중복되거나 현행 제도에 맞지 않는 규정을 정비하고, 의회 자체 특별휴가와 성과보상 제도를 보완하는 데 초점을 맞췄다.

개정 조례에는 상위법령에서 정한 당직·비상근무와 특별휴가 등의 중복 규정을 삭제하고, 현행 제도와 맞지 않는 조문과 준용 규정을 정비하는 내용이 담겼다. 다만 상위법령에 따라 적용되는 복무 기준은 조례에서 관련 조항이 삭제돼도 기존과 동일하게 유지된다.

반면 상위법령에 별도로 규정되지 않은 의회 자체 특별휴가는 직원 복지와 의회 운영의 특성을 고려해 유지·보완했다. 특히 재해·재난 대응과 의정업무 등 직무수행에 기여한 직원에게 부여하는 포상휴가를 기존 3일 이내에서 최대 10일까지 확대했다.

이에 따라 업무의 성격과 기여도에 따라 포상휴가를 탄력적으로 운영할 수 있게 됐다. 도의회는 조례 공포 이후 주요 변경사항을 의회사무처 전 직원에게 안내하고 새로운 복무제도가 현장에 안정적으로 정착하도록 운영할 계획이다.

남종섭 의장은 “적극적으로 일할 수 있는 근무환경과 노력과 성과에 대한 합당한 보상이 함께 뒷받침돼야 한다”며 “불필요하거나 중복된 규정은 명확히 정비하고 성과를 낸 직원에게 걸맞은 보상이 돌아가는 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.