[스쿨iTV] 서울특별시교육청이 장애인표준사업장 연계고용 확대와 장애인공무원 현황 정비를 통해 2026년 장애인 고용부담금 38억6,000만원을 환급받았다. 전년 환급액 21억원보다 17억6,000만원(84%) 늘어난 규모로, 전국 교육청 가운데 최대 수준이다.

서울시교육청은 장애인 고용 지원과 교육재정 절감을 위해 부서 간 협업을 강화하고 연계고용 도급계약 확대와 고용부담금 수정신고를 추진해 이 같은 성과를 거뒀다고 밝혔다.

주요 성과는 장애인표준사업장 연계고용 도급계약 확대와 장애인공무원 현황 재정비에서 나왔다. 연계고용 도급계약 실적은 전년보다 약 93억원(68%) 증가한 230억원으로 늘어 35억9,000만원을 환급받았다. 전년도 환급액 20억9,000만원보다 약 72% 증가한 금액이다.

또 연말정산 인적공제 자료를 분석해 기존 현황에서 누락된 장애인공무원 8명을 추가로 확인하고, 2023~2025년 고용부담금 수정신고를 진행해 2억7,000만원을 추가 환급받았다. 계약 업무를 총괄하는 교육재정과와 공무원 임용을 담당하는 총무과가 협력해 계약 실적을 확대하고 고용 현황을 정비한 결과다.

서울시교육청은 학교 현장의 계약 업무 부담을 줄이고 연계고용을 확대하기 위해 학교장터(S2B)의 장애인 연계고용 도급계약 관련 기능을 개선했다. 차세대 S2B 구축 과정에서는 관련 계약자료를 일괄 추출할 수 있는 체계도 마련할 계획이다.

정근식 교육감은 “서울교육 가족 모두가 협력해 장애인 고용 지원과 지방교육재정 확보라는 성과를 거뒀다”며 “부서와 기관, 사회 구성원 간 연대와 협력을 바탕으로 상생하는 교육환경을 조성하겠다”고 말했다.