- 교원 인사예고제 시행, 예측가능한 인사정책 실현

[스쿨iTV]울산시교육청(교육감 노옥희)은 교원 인사예고제를 통해 예측 가능한 인사정책을 실현하고자, 향후 관리직 수급요인을 고려한 공사립 유·초·중등 교(원)장, 교(원)감 자격연수 대상자 인원을 사전 공개했다고 31일 밝혔다. 향후 5년 정도 수급요인을 고려한 연수인원 선정은 매년 차기년도 8월부터 이듬해 2월까지 퇴직 등 결원요인으로 자격연수 인원을 산정해 해마다 대상자 수가 큰 차이를 보이던 방식을 개선한 정책이다.

교장 자격연수 대상자는 초등 상응직 경력 포함 4.00년 이상, 중등 상응직 경력 포함 3.00년 이상이 되며, 교감 자격연수 대상자는 초‧중등 모두 매년 20명 내외가 된다. 여기에 유치원 원장(감)은 결원 요인의 변수가 상대적으로 적은 편이어서 유연하게 산정될 예정이며, 교육전문직원 대상자는 별도로 추가된다.

2019년도 교(원)장 자격연수 인원은 △원장 9명(△공립 6명 교육전문직원 2명 포함 △사립 3명 ) △초등 20명(△특수 1명 교육전문직원 1명 포함) △중등 33명(△공립 26명 △사립 7명)이며 중등 공립 26명에는 교사에서 공모교장으로 임용된 2명, 교육전문직원 5명이 포함됐다.

교(원)감 자격연수 인원은 △원감 19명(△공립 16명 교육전문직원 1명 포함 △사립 3명), △초등 25명(△특수 1명 *교육전문직원 3명 포함) △중등 38명(△공립 34명 *교육전문직원 14명 포함 △사립 4명)으로 실시될 예정이다.

울산시 노옥희 교육감은 “관리직 자격연수 대상자 선정 인원의 모호함으로 인한 대상자 선정과 인원에 대한 궁금증을 개선하고, 향후 5개년의 관리직 인사 정책을 사전에 수요 예측함으로써 공정하고 계획적인 인사 정책을 구현하는 계기가 될 것으로 기대한다.”고 했다.