[스쿨iTV]경북교육청(교육감 임종식)은 찾아가는 적극적 소통을 통해 투명하고 공정한 인사 행정을 구현하고자 2일(목) 문경교육지원청에서 북부 지역 인사공청회를 열었다.

이번 공청회에는 김천, 상주, 안동, 영주, 문경, 의성, 예천, 영양, 봉화에서 지역을 대표하는 40여명의 교장, 교감, 남·여 교사, 교육전문직원들이 참석하여 전보, 승진, 전직 등 인사 현안에 대해 다양한 의견을 제시했다.

경북교육청은 이번 공청회를 시작으로 5월 말까지 포항교육지원청(동부지역)과 경산교육지원청(남부지역)에서 권역별 찾아가는 인사공청회를 개최할 예정이다.

권역별 인사공청회에서 개진된 의견은 다양한 검증 과정과 설문조사 후 수렴된 의견은 인사위원회의 최종 심의를 거쳐 고시된다.

경북교육청의 적극적인 인사행정은 인사만족도 설문조사에서 3년 연속 ‘인사에 만족한다’는 응답이 ‘90% 이상’으로 나타났다. 특히 올해 3월 1일 자 중등 전보인사에 대해 ‘인사관리기준은 공정하고 합리적인가?’라는 질문에 대해 91.6%가 ‘그러하다’고 응답했다.

이는 찾아가는 권역별 인사공청회와 같은 적극적 소통을 통해 각계각층의 다양한 의견을 수렴해 인사관리기준에 반영해 온 결과라고 본다.