[스쿨iTV]상주교육지원청(교육장 김종윤)은 이달 14일 상주교육지원청 소회의실서 2023년 거꾸로 멘토링 결연식을 가졌다.

공직사회의 갈등 요인 중 하나인‘소통 부족’을 해결하고, 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념에서 젊은 직원(MZ 세대)이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되는 것으로 자유롭고 편안한 소통을 통해 유연한 조직 분위기를 조성하고 MZ세대의 걸 맞는 의견을 존중.수용하는 다양한 공직문화 조성의 장이었다.

이날은 1995년생 이후 출생의 5년 이하 경력 멘토(MZ 세대)와 관리자 멘티가 한자리에 모여 자유로운 분위기의 소통을 통해 세대 간의 갈등 등 상호간의 이해를 높였고, 특히 젊은 세대들의 SNS등을 보면 다양하고 참신한 생각들이“MZ답답”, “MZ스럽다”라는 말이 저절로 나 왔으며, 조직 구성원 간의 의식 격차를 좁혀 관리자의 의사소통 방식과 리더십에 대한 젊은 세대 가치관을 이해하는 시간이 됐다.

김종윤 교육장은 “권위적이고 경직된 공직문화로 관리자의 시선에서 벗어나 선배가 후배들에게 배우는 소통방식이 필요하며, 어른세대에는 경험은 많지만 기존 틀에 있다 보니 참신한 아이디어가 MZ세대 비해 적은 편으로“젊은 세대에게 듣는다는 개념으로 맞춰 공직문화 조성에 적극적인 마음으로 참여가 필요하다”라고 당부했다.