청송교육지원청, 성과상여금 학교 현장 지급 실태 점검
권광혁 기자입력 : 2024. 07. 10(수) 09:43

공정한 평가와 엄격한 관리로 학교 책무성 강화
[스쿨iTV]청송교육지원청(교육장 신덕섭)은 이달 9일(화)부터 15일(월)까지 관내 초·중학교 각 1교를 대상으로 2024년 교육공무원 성과상여금 학교 현장 지급 실태를 점검한다.
이번 실태 점검에는 ‘2024년 교육공무원 및 기간제 교원 성과상여금 지급 지침’에 의한 성과급 지급 이후, 성과상여금 제도가 본래의 취지대로 운영되고 있는지에 대해 종합적으로 학교 현장의 실태를 확인한다.
특히‘다면평가 관리위원회’ 및 ‘다면평가자’의 구성 및 운영의 적정성과 성과상여금 최상위등급(S) 심사 의결서 작성 여부 및 최하위 등급(B) 전원에 대한 사유 설명실시 여부, 이의제기 기간의 설정 운영 및 이의제기 절차에 따른 업무처리의 적정성 등에 대해 중점적으로 점검할 예정이다.
신덕섭 교육장은 “이번 점검을 통해 수업 전문성과 업무 실적 등이 우수한 교원이 정당한 평가와 대우를 받는 환경을 조성하도록 실천하는 데 앞장서서, 성과상여금 제도가 투명하고 공정하게 운영될 수 있도록 지속적으로 관리하고 개선해 나가겠다.”라고 밝혔다.
이번 실태 점검에는 ‘2024년 교육공무원 및 기간제 교원 성과상여금 지급 지침’에 의한 성과급 지급 이후, 성과상여금 제도가 본래의 취지대로 운영되고 있는지에 대해 종합적으로 학교 현장의 실태를 확인한다.
특히‘다면평가 관리위원회’ 및 ‘다면평가자’의 구성 및 운영의 적정성과 성과상여금 최상위등급(S) 심사 의결서 작성 여부 및 최하위 등급(B) 전원에 대한 사유 설명실시 여부, 이의제기 기간의 설정 운영 및 이의제기 절차에 따른 업무처리의 적정성 등에 대해 중점적으로 점검할 예정이다.
신덕섭 교육장은 “이번 점검을 통해 수업 전문성과 업무 실적 등이 우수한 교원이 정당한 평가와 대우를 받는 환경을 조성하도록 실천하는 데 앞장서서, 성과상여금 제도가 투명하고 공정하게 운영될 수 있도록 지속적으로 관리하고 개선해 나가겠다.”라고 밝혔다.
