영천교육지원청, 정기 거꾸로 멘토링 실시로 세대 간 소통과 문화 혁신
권광혁 본부장입력 : 2025. 09. 04(목) 16:32

[스쿨iTV]영천교육지원청(교육장 신봉자)은 이달 3일(수), 관내 카페서 ‘거꾸로멘토링’ 정기 멘토링 행사를 진행했다.
이번 행사에는 신봉자 교육장과 박광일 교육지원과장, 박건희 행정지원과장, 그리고 멘토 9명이 참석해 세대 간 이해를 높이고 조직 문화 개선을 위한 의미 있는 시간을 가졌다.
‘거꾸로 멘토링’은 주로 MZ세대 멘토들이 자신의 가치관, 디지털 트렌드, 문화 등 다양한 주제를 멘티와 공유하며, 기존의 권위적이고 경직된 조직문화를 혁신하는데 초점을 맞춘 프로그램이다. 이날 정기멘토링에는 MZ세대 멘토들이 겪는 현실과 경험을 솔직하게 나눴으며, 이를 바탕으로 교육 현장 내 다양성 존중과 포용의 문화 형성을 위한 방안들이 논의됐다.
신봉자 영천교육장은 “이번 행사는 조직 내 세대 간 벽을 허물고, 서로의 가치와 문화에 대한 이해를 높이는데 큰의미가 있다”라며, “앞으로도 혁신적 소통 방식을 지속적으로 도입해 변화하는 교육환경에 적응하는 조직 문화를 만들어 나가겠다.”라고 밝혔다.
이번 행사에는 신봉자 교육장과 박광일 교육지원과장, 박건희 행정지원과장, 그리고 멘토 9명이 참석해 세대 간 이해를 높이고 조직 문화 개선을 위한 의미 있는 시간을 가졌다.
‘거꾸로 멘토링’은 주로 MZ세대 멘토들이 자신의 가치관, 디지털 트렌드, 문화 등 다양한 주제를 멘티와 공유하며, 기존의 권위적이고 경직된 조직문화를 혁신하는데 초점을 맞춘 프로그램이다. 이날 정기멘토링에는 MZ세대 멘토들이 겪는 현실과 경험을 솔직하게 나눴으며, 이를 바탕으로 교육 현장 내 다양성 존중과 포용의 문화 형성을 위한 방안들이 논의됐다.
신봉자 영천교육장은 “이번 행사는 조직 내 세대 간 벽을 허물고, 서로의 가치와 문화에 대한 이해를 높이는데 큰의미가 있다”라며, “앞으로도 혁신적 소통 방식을 지속적으로 도입해 변화하는 교육환경에 적응하는 조직 문화를 만들어 나가겠다.”라고 밝혔다.
