경기도교육청 직장협의회, ‘2025 베스트’ 간부 2명·도의원 1명 선정
장현덕 기자입력 : 2025. 12. 30(화) 15:43

▲2025 베스트 간부 및 도의원 홍보 포스터
안준상 과장·성동규 사무관·이호동 도의원 ‘2025 베스트’ 선정
소통·협력 중심 조직문화 확산 취지…개선 과제도 함께 도출
소통·협력 중심 조직문화 확산 취지…개선 과제도 함께 도출
[스쿨iTV] 경기도교육청 직장협의회(회장 신영민)는 소통과 협력을 기반으로 한 조직문화 정착과 활기찬 직장 분위기 조성을 위해「2025년 베스트 간부 및 경기도의원」을 선정했다고 12월 30일 밝혔다.
이번 선정은 지난 12월 16일부터 17일까지 이틀간 전 직원을 대상으로 실시한 투표 결과를 바탕으로 이뤄졌다. 그 결과, 경기도교육청 베스트 간부로는 안준상 운영지원과장(4급)과 성동규 인사기획담당 사무관(5급)이 선정됐으며, 경기도의회 베스트 도의원으로는 교육기획위원회 소속 이호동 의원이 선정됐다.
직장협의회는 이번 조사 과정에서 조직문화 개선을 위해 보완이 필요한 사항도 함께 도출했다고 밝혔다. 주요 워스트 리더십 사례로는 관리자 개인 감정에 따른 조직 분위기 형성, 권위적인 업무 지시, 명확하지 않은 업무 전달, 직원에 대한 하대성 발언과 행위, 과도한 업무 보고 및 자료 요구 등이 제시됐다.
신영민 경기도교육청 직장협의회 회장은 “이번 조사는 특정 개인을 평가하거나 비판하기 위한 것이 아니라, 현장의 목소리를 바탕으로 건강한 조직문화를 만들어 가기 위한 기초 자료”라며 “베스트 사례는 적극 확산하고, 개선이 필요한 부분은 제도적·문화적 보완을 통해 함께 해결해 나가겠다”고 밝혔다.
한편, 직장협의회는 2026년 교육감과의 공식 협의 과정에서 이번 조사 결과를 공유하고, 조직문화 개선을 위한 구체적인 건의 사항을 논의할 계획이다.
이번 선정은 지난 12월 16일부터 17일까지 이틀간 전 직원을 대상으로 실시한 투표 결과를 바탕으로 이뤄졌다. 그 결과, 경기도교육청 베스트 간부로는 안준상 운영지원과장(4급)과 성동규 인사기획담당 사무관(5급)이 선정됐으며, 경기도의회 베스트 도의원으로는 교육기획위원회 소속 이호동 의원이 선정됐다.
직장협의회는 이번 조사 과정에서 조직문화 개선을 위해 보완이 필요한 사항도 함께 도출했다고 밝혔다. 주요 워스트 리더십 사례로는 관리자 개인 감정에 따른 조직 분위기 형성, 권위적인 업무 지시, 명확하지 않은 업무 전달, 직원에 대한 하대성 발언과 행위, 과도한 업무 보고 및 자료 요구 등이 제시됐다.
신영민 경기도교육청 직장협의회 회장은 “이번 조사는 특정 개인을 평가하거나 비판하기 위한 것이 아니라, 현장의 목소리를 바탕으로 건강한 조직문화를 만들어 가기 위한 기초 자료”라며 “베스트 사례는 적극 확산하고, 개선이 필요한 부분은 제도적·문화적 보완을 통해 함께 해결해 나가겠다”고 밝혔다.
한편, 직장협의회는 2026년 교육감과의 공식 협의 과정에서 이번 조사 결과를 공유하고, 조직문화 개선을 위한 구체적인 건의 사항을 논의할 계획이다.
