[스쿨iTV] 대구광역시는 2026년도 신규 공무원 채용 규모를 771명으로 확정하고, 직급별 선발 인원과 시험 일정, 시험 제도 변경 사항 등을 2월 2일 발표했다.

올해 선발 인원은 ▲7급 14명(일반행정 5명, 수의 9명) ▲8·9급 743명 ▲연구·지도직 14명 등 총 26개 직류 771명이다. 이는 전년(364명) 대비 407명, 112% 증가한 규모로 최근 3년 중 최대 수준이다.

대구시는 통합돌봄 정책 확대와 재난안전상황실 전담 인력 보강 등으로 시민 안전과 민생 안정에 행정 역량을 집중하기 위해 채용 규모를 확대했다고 설명했다. 아울러 대구·경북 행정통합, AI 정책 등 주요 현안 사업을 안정적으로 추진하기 위한 인력 수요도 반영됐다.

특히 올해 채용부터는 지역 인재 보호를 위해 ‘대구 지역 내 거주 요건’이 다시 적용된다. 이에 따라 지역 청년층의 공직 진출 기회 확대와 일자리 창출 효과가 기대된다는 것이 시의 설명이다.

직렬별로는 ▲행정직 7급 5명 ▲수의직 7급 9명 ▲간호직 8급 28명 ▲행정직 9급 305명 ▲세무직 72명 ▲사회복지직 108명 ▲공업직 54명 ▲시설직 64명 ▲방재안전직 11명 등이다. 이 밖에도 전산, 보건, 환경, 방송통신, 연구·지도직 등 다양한 분야에서 인원을 선발한다.

시험은 총 3회로 나눠 시행된다. 제1회 필기시험은 환경연구직 등 3개 직류를 대상으로 4월 25일, 제2회는 행정 9급 등 20개 직류를 대상으로 6월 20일, 제3회는 행정 7급과 기술계 고졸 채용 등 8개 직류를 대상으로 10월 31일 각각 실시된다.

시험 일정과 선발 예정 인원, 시험 제도 변경 사항 등 자세한 내용은 대구광역시 홈페이지 ‘시험정보’란에서 확인할 수 있다.

김정기 대구광역시장 권한대행 행정부시장은 “거주 요건 재도입으로 지역 청년들의 채용 기회가 확대된 만큼, 역량 있는 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”며 “공정하고 엄정한 시험 관리를 통해 채용에 대한 신뢰를 높이겠다”고 말했다.