[스쿨iTV] 경기도교육청이 신규공무원의 안정적인 공직 적응을 지원하기 위해 ‘멘토단’ 역량 강화 연수를 실시했다.

도교육청은 23일 양평 블룸비스타에서 교육지원청과 학교 소속 멘토 60여 명이 참여한 가운데 연수를 운영했다고 밝혔다.

이번 연수는 신규공무원에게 단순 업무 안내를 넘어 현장 중심의 지도와 조언, 소통·협력 체계를 기반으로 초기 안착을 돕기 위해 마련됐다. 특히 현장에서 즉시 활용 가능한 코칭 역량 강화에 중점을 뒀다.

연수는 ▲멘토 역할 이해와 코칭 전략 ▲클래식 음악을 활용한 리더십 ▲지역별 지도·조언 사례 공유 등 실천 중심 프로그램으로 진행됐다. 이를 통해 신규공무원이 겪는 업무 부담과 조직 문화 적응 어려움을 지원하는 데 초점을 맞췄다.

또한 멘토 간 교류를 통해 지역별 행정 환경과 지원 방식 차이를 공유하고, 맞춤형 지도·조언 체계 구축 방안도 논의했다.

도교육청은 멘토링을 지속 가능한 성장 시스템으로 보고 2025년부터 25개 교육지원청에서 운영하고 있다. 앞으로도 멘토단이 조직 내 학습과 소통을 이끄는 핵심 인력으로 자리 잡도록 지원할 계획이다.

소병엽 도교육청 행정역량과장은 “신규공무원의 안정적인 조직 적응을 위해 선배 공무원의 역할이 중요하다”며 “현장 경험을 반영한 연수로 멘토단 역량을 지속적으로 강화하겠다”고 말했다.