[스쿨iTV] 경기도교육청은 교육공무직원 급여 업무의 정확성을 높이고 학교 현장의 행정 부담을 줄이기 위해 '2026년 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼'을 제작해 도내 학교와 기관에 보급한다고 10일 밝혔다.

이번 매뉴얼은 교육공무직원 관련 법령과 임금협약, 각종 지침의 개정 사항을 반영하고, 도교육청 급여 현장지원단의 지원 사례와 현장 의견을 담아 실무 중심으로 제작했다.

그동안 교육공무직원 급여 업무는 40여 개 직종의 다양한 임금체계와 수당 기준을 적용해야 하는 데다 매년 임금교섭 결과에 따라 지급기준이 바뀌면서 업무 난도가 높았다. 이에 신규·저경력 담당자를 위한 체계적인 지원 필요성이 꾸준히 제기돼 왔다.

도교육청은 매뉴얼을 학교 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 최신 기준에 맞춰 정비하고, 실제 업무에서 자주 발생하는 사례와 질의응답을 중심으로 구성했다.

주요 내용은 2026년 교육공무직원 임금 지급기준, 주휴수당 지급기준 개선 사항, 직종별 급여 지급기준, 급여·퇴직금 통합관리 운영, 자주 묻는 질의와 급여 산출 사례 등이다.

특히 올해부터 급여 통합지급 대상이 교육비특별회계 전 직종으로 확대된 만큼 학교와 교육지원청 담당자가 동일한 기준으로 업무를 처리할 수 있도록 절차와 사례를 구체적으로 담아 현장 활용성을 높였다.

도교육청은 이번 매뉴얼 보급이 담당자의 업무 이해도와 직무역량을 높이고 학교 간 급여 업무 처리 기준의 일관성을 확보하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

아울러 급여 담당자 교육과 질의응답 자료집 제작, 권역별 현장 컨설팅 등을 지속적으로 운영하고, 현장의 의견을 반영한 맞춤형 지원을 확대해 학교의 행정 부담을 줄여 나갈 계획이다.